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O objetivo é analisar e estudar os postos de trabalho dos 92 colaboradores da empresa, a fim de sugerir melhorias que atendam às necessidades da organização e qualidade de vida do trabalhador.
Segundo a psicóloga do SESI, Marilene Bezerra, a assessoria dura cerca de um ano. “Todos os colaboradores da empresa são conscientizados sobre a importância da ergonomia por meio de palestras”. Explica, ainda, que o SESI capacita os comitês de ergonomia, além de mapear a situação ergonômica da empresa.
A engenheira de segurança do SESI, Paula Andrea, diz que após estudo são apresentadas propostas de melhorias ergonômicas, conforme a lei NR-17, que visa à segurança, saúde e conforto do trabalhador. “Dessa forma, a empresa pode prevenir as doenças ocupacionais, tão comuns ao trabalhador”, afirma.
A supervisora de RH da empresa Vitelo, Tamara Sampaio, os trabalhadores sempre reclamam de dores musculares.
“As expectativas da empresa em relação a essa análise ergonômica são as melhores, queremos que o trabalhador se sinta bem em seu ambiente de trabalho. Nós já fechamos um pacote com a ginástica laboral do SESI e percebemos a diferença, eles ficam mais dispostos e motivados, revela.
Fonte: Ass. de Comunicação Sistema FIEAM
Foto: Reprodução
Permitida reprodução deste citada a fonte.
A supervisora de RH da empresa Vitelo, Tamara Sampaio, os trabalhadores sempre reclamam de dores musculares.
“As expectativas da empresa em relação a essa análise ergonômica são as melhores, queremos que o trabalhador se sinta bem em seu ambiente de trabalho. Nós já fechamos um pacote com a ginástica laboral do SESI e percebemos a diferença, eles ficam mais dispostos e motivados, revela.
Fonte: Ass. de Comunicação Sistema FIEAM
Foto: Reprodução
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